今年1月，26岁的陈颂颂辞去百度软件工程师职位，加入位于光谷的武汉极验公司。
“我喜欢武汉的生活和工作环境，也喜欢这里的创新创业氛围。”陈颂颂说。
武汉极验CEO吴渊介绍，该公司在职人员120人，90后占80%，平均年龄26岁，团队成员主要来自武汉大学、华中科技大学等武汉本土高校，还有像陈颂颂这样从BAT回流的超过20人，“武汉出台系列创新创业和人才引进政策，吸引了大量北上广深等地人才回流。”
吴渊本科就读于武汉大学遥感信息工程学院，2009年进入武大遥感测绘信息国家重点实验室李德仁团队工作，从事计算机视觉、机器学习等领域的项目研究。2012年，他和师弟张振宇从武大附近的一间民房起步，创立极验公司。
“全球互联网51.8%的流量是机器产生的，登录网站需使用验证码是为了把人和机器区分开来，降低企业的运营成本和服务器的压力。”吴渊介绍，注册一个账号，人最少需要3秒，而黑客通过机器人1秒钟可以注册上万个。
“过去，互联网企业多使用复杂的数字或图形作为验证码，让用户自证‘我不是机器人’，影响用户的上网体验，极验只需要分析用户鼠标的行为轨迹，就可以精准识别是人还是机器人在操作。”他说。
目前，全球已有22万家网站和APP在使用极验的验证技术，日均访问量超过7亿次。
吴渊说，极验的发展得益于武汉开放包容的创业环境，“2014年，在大多数投资公司看不懂极验的时候，武汉市成立的创业扶持基金科创天使给我们投了100万元，帮公司渡过了最艰难的时期。”
此外，武汉市政府在房租、税收等方面的优惠政策，降低了初创企业的运营成本，“更重要的是，在早期大家都还不敢用极验产品的时候，武汉市工商局、光谷人才网等政府机构率先用了起来，正是有了第一批客户，才有极验后来的走向全国，走向世界。”
代表委员点评
湖北日报讯 省人大代表、湖北宏源药业科技股份有限公司董事长尹国平：我省出台系列人才政策，在全社会营造了很好的创新创业氛围。但目前，高层次人才主要聚集在大中城市，小城市、尤其是较为偏僻的贫困地区想要吸引高层次人才依然困难。建议创新创业政策进一步向基层延伸，通过住房、奖补等政策，鼓励高层次人才前往基层施展才华、干事创业。
省政协委员、湖北奥山置业有限公司董事长邬剑刚：我省要抢抓机遇，继续扩大开放，鼓励竞争，为民间资本发展营造更广阔的市场空间。要通过整合资源、深化行政审批制度改革等措施，在实现市场主体总量持续增长的同时，鼓励、支持和引导非公经济做大做强。
全省日均新增企业855户，委员呼吁——对新市场主体厚爱三分
政府工作报告提出，加大对新主体培育力度。对新主体高看一眼、厚爱三分，有力护航、审慎监管。从政策环境、市场准入、要素保障等方面加大对初创企业的支持力度。
省政协委员、省工商局副局长彭明方为此特别点赞，他列了一组数据——
2017年我省日均诞生企业855户，年轻创业者占据半壁江山。新登记市场主体86.14万户，其中企业类市场主体21万户;新设企业的创业者中，40岁以下的占55%，30岁以下的占24.35%;
“从结构看，必须提高企业类份额，提升市场主体层次。从产业上看，要提升第三产业占比，大力培育新经济、新产业、新业态。”彭明方说，报告中提到的“多帮助、多引导，在成长中逐步规范”，他很赞同。
目前，一部分初创企业因经验不足、资本不充裕，存在抗风险能力不强、商业模式不成熟等问题，失败率较高。
如何让企业生出来、活下去，还要活得好?他建议，从行业准入指导、创业教育、舆论引导等方面着力。
“青年创业者不能光凭一腔热情，要理智涉足行业。”彭明方认为，创业者要将兴趣、特长和社会资源有机结合，以减少创业风险。高校要针对毕业生实施创业培训，引导大学生建立和形成良好的创业观念。
“政府采取柔性管理，一方面要减轻初创企业负担，另一方面要建立容错机制，对初创企业遇到的问题予以劝导、纠错。”彭明方呼吁，社会和家庭都要对创业失败者多一点宽容，允许失败，积极营造良好发展环境，让创新创业活力竞相迸发。
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