引言：施耐德电气连续第七年荣获由美国道德村协会颁发的“全球最具商业道德企业”奖项，该评选将企业商业道德行为作为考查的主要依据和区分因素，旨在表彰在行业中发挥道德模范作用的卓越企业。
● 施耐德电气是“机械-多样化”行业板块获奖的两家企业之一
● 这是对施耐德电气遵循商业道德准则，积极履行企业社会责任的高度认可
近日，全球能效管理和自动化领域的专家施耐德电气宣布荣获由美国道德村协会(Ethisphere® Institute)颁发的“全球最具商业道德企业(World’s Most Ethical Companies)”奖项。这是施耐德电气连续第七年获此殊荣。美国道德村协会是制定和推广商业道德实践标准的全球性领导组织。
这是美国道德村协会连续第十一年公开评选“全球最具商业道德企业”。该评选将企业商业道德行为作为考查的主要依据和区分因素，旨在表彰在行业中发挥道德模范作用的卓越企业。今年共有来自19个国家的52个不同行业领域的124家企业获得“全球最具商业道德企业”奖项提名，施耐德电气是“机械-多样化”行业板块获奖的两家企业之一。
“能够连续第七年被美国道德村协会授予此称号，并成为‘机械-多样化’行业板块获奖的两家企业之一，我们深感荣幸。这肯定了施耐德电气在商业道德建设方面具备的透彻见解，并能够根据企业自身价值观有效解决问题的能力，”施耐德电气财务与法务代理首席执行官兼商业道德与责任委员会主席Emmanuel Babeau表示，“因此，客户可以相信我们采用全球最高的商业道德准则，并时刻关注地球和社会的可持续发展。”
“十一年来，我们在社会预期、法律和法规修订以及地缘政治气候方面经历了重大的变化。我们也看到了荣膺‘全球最具商业道德企业’的公司是如何应对这些挑战的。它们在全球范围内积极投入地方社区工作，贯彻多样化和包容性策略，关注长期影响，将其作为可持续的业务优势，”美国道德村协会首席执行官Timothy Erblich表示，“向工作在‘全球最具商业道德企业’的施耐德电气全体员工表示祝贺。”
对责任和商业道德准则的全球承诺
对于施耐德电气来说，商业道德建设与企业管理是推动公司业务发展和增强竞争力的关键驱动因素。施耐德电气通过“职责原则(Our Principles of Responsibility)”指南，规范集团员工行为。该指南遵循了公司治理准则(Company’s Principles of Governance)、全球契约(Global Compact)十大原则、世界人权宣言(Universal Declaration of Human Rights)以及国际劳动标准中的相关要求。施耐德电气“职责原则”指南已被翻译为30种语言，分发给集团所有员工。员工也可以通过“责任与道德”项目(Responsibility & Ethics Dynamics)解决可能出现的商业道德相关的争议和问题。从2015年开始，该项目作为商业道德表现评估的一项指标，计入衡量可持续性发展的记分卡——地球和社会晴雨表(Planet & Society Barometer)，在公司内部进行定期交流和审计。截至2016年底，该项指标已达到目标水平，93%的施耐德电气员工通过此评估。施耐德电气计划在2017年末100%实现该项指标。
欲了解2017年“全球最具商业道德企业”完整榜单，请访问美国道德村协会网站：。
关于美国道德村协会
美国道德村协会是制定和推广商业道德实践标准的全球性领导组织，鼓励企业通过这些实践活动来提高企业形象、增强市场信任度和促进业务成功。该协会在衡量和制定核心道德标准方面具备专业知识，可使用数据驱动型洞察帮助公司增强企业形象。美国道德村协会坚信，诚信和透明化运营将会对所有企业的公众信任度和利润生成产生深远的影响。
关于施耐德电气
施耐德电气是全球能效管理和自动化领域的专家，致力于为客户提供安全、可靠、高效、经济以及环保的能源和过程管理。集团2016财年销售额为250亿欧元，在全球100多个国家拥有超过16万名员工。从最简单的开关产品到复杂的运营系统，我们的技术、软件和服务帮助客户管理和优化运营，通过互联互通的科技助力产业优化，改善城市生态，丰富人们的生活。
在施耐德电气，我们称之为：Life Is On。
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