趋势科技执行官陈怡桦
从早期的Pc-cillin计算机版防病毒软件，到今天成为全球安全软件与解决方案领导厂商，趋势科技执行官陈怡桦从来不把自己的企业当成一家“计算机软件”公司，而是要求不断的配合“趋势”调整体质。
趋势科技只做“信息安全”，但每当科技产业有任何一个新的转换，不管是新的平台、新的操作系统、或是新的科技出现时，她都要求“一定要第一个『踩上去』”，永远有相应的解决方案。
陈怡桦回顾，每次新的科技演进，趋势总是领先，从早期的局域网络(LAN)，趋势是第一个站上Server(服务器);然后因特网，趋势也是第一个将安全系统放进Gateway (网关)、mail server(邮件服务器)趋势的公司。当前人工智能和机器学习是科技业显学，但2016年初，趋势已经是第一家率先采用「机器学习」技术，研究实时侦测及拦截攻击的新一代入侵防御系统(NGIPS)的厂商，一年内申请16项机器学习有关的专利。
台湾出生、日本上市，打全球市场的趋势科技，成功搭上一波波趋势浪潮，为台湾少数国际级的软件公司，每年出炉的“台湾十大国际品牌”评选调查，趋势科技已经连续14年领先位置，成为名符其实的“台湾之光”，以下为专访摘要。
并惠普子公司 网安技术进化
问：趋势科技过去一年有哪些精采战役?
答：过去一年，对于趋势而言最精采的战役莫过于以3亿美元，从惠普HPE手中收购了TippingPoint公司，正式进军Network Security(网络安全)这一块。
TippingPoint原本在科技大厂3Com旗下，2009年才随着3Com并入惠普集团，在网络安全方面技术领先。由于现在愈来愈多针对性的攻击及进阶威胁，能够避开传统安全防护，在企业内部网络窃取数据、智财(IP)、通讯联络数据等，并购TippingPoint后，有助趋势在网络入侵检测防护、防火墙、SIEM管理等方面能力升级，协助企业面对精密的多层式威胁攻击。
去年初，TippingPoint已成为第一家提供100Gbps网络封包检查的独立式NGIPS解决方案厂商，我们还导入了机器学习技术，让这项产品可以透过在线学习，实时侦测及拦截攻击
导入机器学习 加快防护速度
问：趋势怎么把机器学习、人工智能导入安全防护?
答：我们将机器学习能力导入新一代入侵防护解决方案中，我们称为“XGen”防护技术，去年底我们在日本、在美国发表的时候，就引起很多注意。
机器学习最重要就是建立一套Model(模型)，而且这套模型要能很正确的判断，而且反应要很快，就像机器人一样，如果反应很慢就不行，这是很大的挑战。
安全威胁是一种复杂的问题，透过机器学习，可以帮助我们提升侦测恶意活动的准确度，进而加快企业网络的防护速度。
问：物联网(IoT)时代来临，也是安全大考验，趋势科技有何对策?
答：IoT Security(物联网安全)绝对是未来五年重点中的重点，因为物联网时代万物联网，这些众多的联网装置都可能成为黑客入侵的标的。像是美国就发生网络监视器被攻陷的事件，隐私可能被看光光。
现今的物联网安全防护非常脆弱，因为许多端点连网装置的安全防护被忽略，让有心人士很容易针对端点来做攻击。趋势科技从2012年就开始IoT安全的相关研究，针对物联网安全，趋势先是提供针对物联网、车联网，发布「安全防护软件开发工具包」，让开发者接入、发展产品，能主动侦测安全威胁，进行安全风险评估。
前进开罗 培育非洲菁英
抢先五年卡位 出钱出力养成人才 经验复制…下一站瞄准巴西、日本
问：安全问题愈来愈严重，安全人才的缺口也相当大，你如何看待?
答：安全人才缺乏现在是全球的事情，我们目前在做网络安全，所有政府跟我们买产品的时候，都会要求我们能不能派个工程师驻在那里，因为他们实在不知道怎么管理安全问题。
人才问题是我们早在关心的项目，我们有一个“开罗Project”计划。源起于2015年公司几个高阶主管在开会时，大家在讨论 “五年后有什么重要的事现在就要开始做?”其中一个议题，讨论到“谁是下一个中国?”下一个人口很多、快速成长的数字市场会是哪里?讨论的结果，答案是“非洲”，预计五年内会有超过10亿的人口会上网的地方，所以你看到Google等公司都已经去卡位。我们也决定要先去非洲布局。
“开罗Project” 很有趣的地方是，当决定要去那里卖产品，我们发觉，“不是没有人要买，是没有人会用”，所以觉得我们应该要去培养人才。
趋势去当地学校找了一些人才，平常我们interview(面试)顶多一、二天就结束了，但开罗Project，我们的面试过程是三个月，这三个月不用学费，我们还付给他们一些车马费，请他们来上课，派出专业的工程师教学，提供培训。
第一批找了40个人，趋势从里头雇用成绩最好的五个人，但其他的人，我们发觉一下子被客户、经销伙伴、或学校全部抢光了，可见市场对于安全人才需求的殷切，接下来要复制到巴西、日本等其他地方。
问：为什么这个开罗计划没有在台湾进行?这几年台湾很多人才都被中国大陆挖角，趋势如何应对?
答：台湾是趋势科技的总部，对于人才培育很早就已经开始，像之前响应行政院规划的“台湾信息通讯安全发展方案”，推出“白帽菁英养成计划”，结合产官学界，透过安全社团赞助、委托研究、与实习计划等多元管道，为台湾培育优秀安全人才。
这几年中国大陆软件业蓬勃发展，确实发生到台湾来抢人的情况，趋势把人才训练得很好，在趋势工作的经历就好像是名校毕业，有很多人想要挖角。可是这是一种生活型态的选择，有些人就是想追求Star up(新创)，一天工作18个小时，大家有不同的阶段、不同的生活方式，所以挖角这件事不是个多大的问题。
陈怡桦柔中带刚 痛击专利流氓
趋势科技执行官陈怡桦曾获福布斯杂志评选为“亚洲50大最有权势的商业女强人”，虽然率领的是充满科技宅男、流露浓浓科技味的软件公司，但陈怡桦本身的学经历就相当“跨界”，她在政治大学哲学系毕业后，前往美国德州大学取得国际企业管理与信息管理系统双硕士，跨技术、管理、人文三栖领域，兼具柔软与刚性的管理特质，让趋势科技在大厂夹击的产业竞争和各种商场尔虞我诈中，始终稳定一路向前。
从小耳濡目染的商业头脑，1988年，陈怡桦与姊姊陈怡蓁、姊夫张明正共同创建趋势科技，成为趋势创办人之一。
陈怡桦最喜欢的运动是击剑，趋势科技也是少数企业“包场”请西洋剑教练开课的企业，这项运动注重快、狠、准，也注重观察与等待，更要一股正义之气，才能玩转得当。这特质也展现在陈怡桦的管理风格。2010年，趋势科技被业界俗称“专利流氓”的IV公司缠上，这家公司到处收购专利，再找到大厂的瑕疵，立刻提出控告，趋势科技也被告，要求赔偿1.5亿美元。
律师告诉陈怡桦有三条路，一是付钱了事，二是避开美国市场，三是诉讼。同业们纷纷选了前两项，只有陈怡桦选了第三条路，她说：“我也有专利、赚钱很辛苦，凭什么要给对手平白赚走1.5亿美元?”她说服董事会提告，开始诉讼之路，她并非坐在办公室遥控律师，而是跟律师一起拟定对策，因为她自己都拥有专利，“没人比我们更懂自己的专利特色在哪里”。陈怡桦名声轰动防病毒软件产业，大厂纷纷派律师来向她请益。
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